《世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功》

　　知易行難！只要做好基本功，人人都可以是菁英！

　　日本銷售突破20萬冊，賣出多國翻譯版權，震撼全亞洲商務人士的《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功？》推出更進化的實踐篇！

　　知道菁英重視哪些基本功還不夠，你更要師法菁英持之以恆徹底實踐，積極強化「自信」，將「責任感」轉化為動力，這樣一來，不管設定多麼高的「目標」都能如願以償，在競爭激烈的職場上不斷前進，永遠保持領先！

　　菁英並非天生，世界最強人才天天都做這些事：
　　※提高工作品質：活用五分鐘工作術，預約自己的時間
　　※絕不讓道歉成為習慣：與人有約，提前十分鐘抵達
　　※每天持續交出成果：維持規律的上下班節奏
　　※回顧過去，設定目標：利用個人筆記，客觀審視自己
　　※像呼吸般自然發揮領導力：凡事必先自問「如果是我……」
　　※善用有限的資源：優先投資以「成長」為目的的人際關係
　　跟著這樣做，你也可以成為頂尖人才！

　　《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功?》

　　☆日本暢銷20萬冊，Amazon排行榜第一名！
　　精英的最大共通點，並非優異的才能，
　　而是對基本功的堅持。
　　千萬不要輕忽眼前不斷重覆的小事，
　　因為它們往往可以給你足夠的力量，
　　讓你在關鍵時刻一躍而起。

　　只著重眼前績效的工作方式早已過時，
　　從今天開始，你需要一套更全面、完整的方法來淬煉自己！

　　高盛，全球最強的投資銀行
　　麥肯錫，全球最佳企管顧問公司
　　哈佛商學院，全球最頂尖的商學院
　　能夠在這三個地方就業或求學的人，無疑是領導全球趨勢的菁英。而他們之所以如此出眾，一切只因為扎扎實實的做好了基本功。

　　高盛、麥肯錫與哈佛商學院共通的「基本功」，兼具以下四個面向：
　　○1著重「人際關係」
　　○2終生學習，「淬鍊自我」
　　○3堅持「展現每天的成果」
　　○4隨時隨地「放眼世界」

　　作者回顧自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學院的種種經歷，發現所有與他共事、相處的人，都具有這些共通特質：真心對別人感興趣、開會必定發言、慣於思考沒有正確解答的問題、樂於利用週末投資自己、站在高一職等的角度投入工作。他們不追求速效，選擇透過工作中的每一個細節來磨練自己，逐步累積堅強的實力。

　　如果你也想和所有菁英一樣，實現對人生的渴望和想像，書中介紹的48個工作習慣，絕對值得你終身實踐。

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