●考試簡介：睽違三年，中華電信再度招考！
　　中華電信於6/19釋出簡章公告，本次招考人數多達368名基層人員，第一階段筆試訂於7/29 日舉辦。 中華電信為國營事業中薪資福利最佳，光基層人員起薪就35k，更有企業化獎金最高2-3個月、績效及工作獎金最高4.6個月、旅遊津貼8K、兩節獎金（約0.3個月）、員工分紅（1-2個月）、生日津貼1Ｋ、結婚津貼2.5K、生育津貼2.5K、眷屬喪亡補助5K、不休假獎金及子女教育補助，各式福利堪稱國營事業之最。

　　此次遴選類別共計 14 項，錄取名額合計 368 名

　　●相關日期
　　第一階段（筆試）
　　報名日期：106年6月19日至106年6月29日；
　　測驗日期：106年7月29日。

　　第二階段（口試）
　　口試入場通知書查詢：106年9月5日起；
　　口試日期：106年9月9日；
　　甄試結果查詢及錄取名單公告：106年9月20日。

　　●首波缺額：368名
　　線路維運（74名）
　　電信網路規劃設計（46名）
　　電信網路維運（64名）
　　傳輸網路規劃維運（12名）
　　行動通信網路維運（22名）
　　網際網路規劃維運（13名）
　　電力空調維運管理（37名）
　　資訊系統開發及維運（55名）
　　企業客戶服務及行銷（45名）

　　●產品資訊
　　。適用考試：中華電信股份有限公司所屬機構106從業人員（基層專員）遴選
　　。適用類科：工務類專業職（四）第一類專員（類別代碼：K8722~29）
　　。套書內含：
　　（1）.【全新重點＋題庫詳解】最新國民營事業招考：英文；
　　（2）.【全新重點＋題庫詳解】最新國民營事業招考：企業管理概論（含管理學）；
　　（3）.【全新重點＋題庫詳解】最新國民營／鐵路特考：行銷學。

本書特色

　　（1）.匯集各主要教科書及考試用書重點內容，去蕪存菁後留下「真正會考的重點」，與坊間其他考試參考用書明顯更具優勢；
　　（2）.以「表格化方式」整理重點且分析清楚，讓閱讀者能夠掌握重點及立即得知差異性，使程度上突飛猛進；
　　（3）.「完整收集近年歷次各大國營事業招考試題」，並提供答題解析，於重點整理後讓讀者實戰演練及觀摩，並附上觀念架構、答案解題，供讀者練習與提升實力；
　　（4）.全系列採「雙色印刷」方式凸顯各科命題重點，幫助讀者迅速聚焦，對短期衝刺型考試最能有效提升記憶效果；
　　（5）.加強「最頻出經典題型」收集，將各類考試的經典題型一併放入，使考生更能夠掌握各考試類型。